Mezunlar İçin İş Bulmada Pratik Yöntemler

FeerLeaS · 13 Şub 2011

İşsizler ordusuna her yıl binlerce yeni üniversite mezunu katılırken

iş aramada işe kabul edilme sürecinde bazı noktalara dikkat edilmesi gerektiği bildirildi. İnsan kaynakları uzmanları yeni mezunların öncelikle kendilerini tanımalarını

ardından hangi firmada ve hangi pozisyonda çalışabileceklerini saptamalarını

iyi CV hazırlamayı

mülakatta kendini iyi ifade etmeyi bilmeyi ve bütün bunları ''iyi kotarabilmek'' için uzman yardımına başvurmayı öneriyor.

İzmir İnsan Kaynakları (İKK) Genel Müdürü Selçuk Dündar

AA muhabirinin sorularını yanıtlarken

önce üniversitelilere seslenmek gerektiğini belirterek

''Öğrencilere üniversitede okurken 4 yıl boyuca kendilerini çok iyi yetiştirmelerini tavsiye ediyorum. Üniversiteyi sadece ders çalışma yeri olarak değil

kendi mesleklerinde

heves aldıkları branşlarında başarılı olabilecekleri kurlara ve eğitimlere katılmalarını öneriyoruz'' dedi.
Dündar

yeni mezunların iş aramaya başlamadan önce kendilerini tanımaları ve belirledikleri hedefe doğru ''anlamlı bir şekilde'' gitmeleri gerektiğini vurguladı.

Yeni mezun bir kişinin diğerleri arasından nasıl öne çıkabileceğinin sorulması üzerine Dündar

''4 yıllık eğitimin dışında kendinizi nasıl yetiştirdiğiniz ve eğittiğiniz birinci farklılık. İkincisi

yabancı dil artık olmazsa olmaz. Üniversite öğrencilerinin 4 yıl boyunca mutlaka yabancı dillerini geliştirmesi gerekiyor. Bu arada yaz tatillerinde yurt dışına gidip staj yapabilirler'' karşılığını verdi.

İYİ CV VE ETKİLİ MÜLAKAT ÖNERİLERİ

Selçuk Dündar

CV'lerin çok iyi hazırlanması gerektiğini belirterek

''Çünkü CV kişinin iş başvurusunda en önemli ilk adımdır. Normal standartları var. Ama şöyle dikkatli olmaları gerekiyor

CV bir kişinin kronolojik olarak doğum tarihini

adresini

okulunu belirten değil

kişinin ne tür özelliklere sahip olduğunu anlatan

neler yapabilmeye kadir olduğunu gösteren bir yazıdır'' diye konuştu.

İyi bir CV'ye okulların

yapılan stajların

gönüllü olarak katılınan etkinliklerin

kendi kabiliyetlerine yönelik yapılan işlerin çok detaylı bir şekilde yazılmasını tavsiye eden Dündar

''Yeni mezun birinin CV'si doğal olarak çok dolu değildir. Bu yüzden onların sosyal olarak yaptıkları etkinlikler

kurslar

eğitimler

workshoplar önemli'' dedi.

Dündar

mülakatın ikinci önemli aşama olduğunu belirterek

''İş başvurularında kaybedilen nokta yüzde 50 CV hatalarından kaynaklanıyor. İkincisi yüzde 50'si de mülakatlarda. Mülakatlarda en büyük problem şu

gençlerimiz maalesef kendilerini çok iyi ifade etme yeteneğine sahip değiller. Bunun için etkili ve güzel konuşma eğitimi alsınlar

bu tür kitaplar okusunlar. Ama her şeyden önce mülakatta her şeyi doğru

açık ve net belirtmeleri gerektiğini bilsinler'' şeklinde konuştu.

Mülakatta beden dilinin ve görünüşün de önemli olduğunu ifade eden Dündar

''Bazı şirketlerimiz 'Görünüşe pek önem vermiyoruz' diyebiliyor. Ama bir iş isteğinde bulunan kişinin kendine daha çeki düzen vererek

daha bakımlı ve daha zinde

uykusunu almış şekilde gitmesi gerekiyor. Bayan adaylar çok abartılı olmayan etek

elbise giyebilir. Makyajlarını abartısız yapmalı. Erkek adayların da temiz

bakımlı ve tıraşlı olması çok önemli'' dedi.

UZMAN YARDIMI ÖNEMLİ

Selçuk Dündar

mülakata gitmeden önce firmaya ve başvurulan pozisyona ilişkin bilgi edinmenin çok önemli olduğunu

''İsteyip istemediğinizi bile bilmediğiniz bir şey için karşı tarafın 'Evet

bu kişi çok istekli' demesi çok zor. Önceden detayları öğrenip

bilgi sahibi olarak gitmek çok daha faydalı'' diye konuştu.

Meslek seçiminin anne babanın

çevrenin seçimi değil

kişisel bir seçim olduğunun bilincinde olunması gerektiğini belirten Dündar

''Moda olan ya da parası çok olan meslek mutlaka seçilmesi gereken meslek değildir. Ne kadar keyifli

severek çalışabileceğiniz bir iş varsa onu seçin. Uzmanlaşın

iş sahibi değil

meslek sahibi olun'' önerilerinde bulundu.

İş ararken en etkili

hızlı ve pratik yolun internet olduğunu anlatan Dündar

''İş başvurusu yaparken her pozisyona başvuru yapmamalılar. Sadece kendilerine uygun ve çalışmak istedikleri pozisyonlara başvurmalı. Yani herhangi bir iş değil

size en uygun iş olmalı. Şöyle bir düşünce var insanımızda

'Boşta kalmamayım da

başlayayım

bir işe

daha sonra istediğim işe girmeye çalışayım.' Bu yanlış'' diye konuştu.

Selçuk Dündar

bütün bu süreçlere ilişkin danışmanlık hizmeti alınmasını da tavsiye ederek

''Mesela şununla çok karşılaşıyoruz

üniversite mezunları 'Ben ne iş yapabilirim'' diye bize soruyorlar. Bu çok kötü bir şey. Üniversiteden mezun olmuş

elinde CV ile bize gelmiş ama ne iş yapabileceğini bilmediği için bize soruyor. Bu

kendilerini tanımamaktan kaynaklı bir sorun. Bu yüzden uzman yardımı önemli. Kendi kararlarını kendileri vermelerinin

neden

nasıl keyif alabileceklerini anlamalarının yollarını gösteriyoruz'' dedi.

''YENİ MEZUNA TAŞ ÇATLASIN BİR LİRA VERİLİYOR''

Yeni mezunlara fazla ''hayalperest'' olmamalarını öneren Dündar

''Hiçbir zaman çok hızlı kariyer yok ve çok hızlı zengin olmak yok. Üniversite mezunlarına birdenbire binlerce lira maaş da verilmiyor. Hemen müdür de olmayacaklar. Hatta birkaç sene içinde de müdür olmayacaklar

bunu bilsinler. İyi maaş almanın da yükselmenin de belli bir deneyim gerektirdiğinin farkında olsunlar'' şeklinde konuştu.

Dündar

günümüzde yeni mezunların maaş limitinin sorulması üzerine

''Ekonomik kriz sonrasında 700 liradan başlayan ve taş çatlasın bin liraya çıkan rakamlar var. Krizden önce bunun üzerindeydi. Yeni mezunlar 1.500-2 bin liraya bile iş bulabiliyorlardı. Ama şimdi bin liranın üzerine çıkanlar şanslı'' yanıtını verdi.

Bugün

Mezunlar İçin İş Bulmada Pratik Yöntemler

FeerLeaS

Gizliliğinize değer veriyoruz